SOS Europa partecipa al progetto europeo W.E.B. in TECH – Women Engagement Boost in Technology, un percorso dedicato allo sviluppo delle competenze digitali, all’occupabilità e alla partecipazione delle donne. La formazione online mette a disposizione 13 moduli e un percorso che ha coinvolto complessivamente 80 partecipanti.
La trasformazione digitale rappresenta una delle più importanti opportunità di crescita economica e sociale in Europa. Allo stesso tempo, però, rischia di creare nuove forme di esclusione per chi non dispone delle competenze, degli strumenti o delle opportunità necessarie per parteciparvi pienamente.
Ridurre questo divario significa non soltanto insegnare a utilizzare la tecnologia, ma creare le condizioni affinché le persone possano trasformare le competenze digitali in autonomia, partecipazione e nuove opportunità professionali.
È in questo contesto che si inserisce W.E.B. in TECH – Women Engagement Boost in Technology, progetto europeo n. 101183056, cofinanziato dall’Unione europea nell’ambito del programma Erasmus+ e al quale partecipa SOS Europa.
Donne e trasformazione digitale
W.E.B. in TECH nasce con l’obiettivo di rafforzare le competenze e le opportunità delle donne attraverso un percorso che combina formazione digitale, empowerment, orientamento professionale e collegamento con il mondo del lavoro e del Terzo Settore.
La tecnologia viene considerata non come un obiettivo in sé, ma come uno strumento attraverso il quale aumentare la capacità delle partecipanti di comunicare, apprendere, organizzarsi, presentarsi professionalmente e accedere a nuove opportunità.
Il percorso ha dedicato particolare attenzione anche alle donne e alle madri che possono incontrare maggiori ostacoli nell’accesso alla formazione o al mercato del lavoro.
Da un obiettivo di 60 a 80 partecipanti
Il progetto aveva inizialmente previsto il coinvolgimento di 60 donne.
Attraverso le diverse modalità di partecipazione al percorso formativo, i dati consolidati e deduplicati del progetto hanno permesso di documentare complessivamente 80 partecipanti uniche.
Il risultato corrisponde al 133,3% del target originariamente previsto.
La partecipazione è stata sostenuta attraverso diversi canali: attività delle organizzazioni partner, outreach, coinvolgimento diretto delle beneficiarie e accesso alla formazione attraverso strumenti online.
Una formazione digitale articolata in 13 moduli
Uno degli strumenti sviluppati nell’ambito del progetto è il percorso formativo online W.E.B. in TECH.
La piattaforma raccoglie 13 moduli che affrontano il tema delle competenze digitali da prospettive differenti.
Il percorso parte dalle competenze digitali fondamentali e dall’utilizzo sicuro di Internet per arrivare progressivamente alla comunicazione professionale, agli strumenti di produttività e creatività, all’apprendimento autonomo e all’occupabilità.
Sono affrontati anche temi particolarmente attuali come intelligenza artificiale e ChatGPT, fundraising digitale, storytelling, digital presence, gestione del tempo, digital wellbeing e rapporto tra transizione verde e digitale.
La formazione integra video, materiali didattici e strumenti pratici, permettendo alle partecipanti di seguire un percorso progressivo di apprendimento.
Scopri la piattaforma formativa W.E.B. in TECH
Competenze digitali e occupabilità
Uno degli aspetti centrali di W.E.B. in TECH è il collegamento tra digital skills ed employability.
Possedere competenze tecniche è importante, ma per accedere a nuove opportunità è necessario anche saper riconoscere e comunicare il proprio valore.
Per questo il percorso ha integrato contenuti dedicati alla preparazione professionale, alla comunicazione, alla costruzione della propria presenza digitale e all’orientamento.
Nell’ambito delle attività di career guidance è stato inoltre organizzato il webinar online “Learning How to Promote Yourself: Theory and Practice”, dedicato alla valorizzazione delle competenze personali e professionali.
Le partecipanti hanno potuto lavorare su aspetti quali l’identificazione dei propri punti di forza, la capacità di presentarsi, la comunicazione professionale e l’utilizzo degli strumenti digitali per aumentare la propria visibilità.
Il ruolo del Terzo Settore
Il progetto attribuisce particolare importanza al rapporto tra competenze digitali e Terzo Settore.
Associazioni e organizzazioni della società civile rappresentano infatti non soltanto potenziali contesti professionali, ma anche luoghi nei quali le competenze digitali possono generare un impatto sociale concreto.
Comunicazione online, gestione dei progetti, fundraising, coinvolgimento delle comunità e creazione di contenuti digitali sono ormai attività fondamentali anche per le organizzazioni non profit.
Rafforzare le competenze delle donne significa quindi contribuire contemporaneamente alla loro crescita professionale e alla capacità delle organizzazioni della società civile di affrontare la trasformazione digitale.
Una trasformazione digitale che non lasci indietro nessuno
Per SOS Europa, partecipare a W.E.B. in TECH significa contribuire a una visione della trasformazione digitale fondata su inclusione, partecipazione e accessibilità.
Le competenze digitali possono rappresentare un importante strumento di autonomia, ma soltanto quando formazione e tecnologia diventano realmente accessibili alle persone.
L’esperienza del progetto mostra inoltre l’importanza di integrare formazione online e relazione umana: accanto alla piattaforma digitale sono state realizzate attività di coinvolgimento, outreach, orientamento e supporto.
È proprio questa combinazione a trasformare un semplice corso in un percorso di empowerment.
W.E.B. in TECH: imparare, crescere, partecipare
Con 80 partecipanti documentate, 13 moduli formativi, attività di career guidance, outreach e numerose risorse digitali, W.E.B. in TECH contribuisce alla costruzione di un ecosistema nel quale le competenze possano diventare opportunità concrete.
Il messaggio del progetto è rivolto non soltanto alle donne coinvolte direttamente, ma anche alle organizzazioni, ai professionisti e alle comunità:
la trasformazione digitale deve essere anche una trasformazione inclusiva.
Investire nelle competenze significa permettere a più persone di partecipare, lavorare, comunicare e costruire il proprio futuro.
Learn. Grow. Connect. Empower.
Scopri W.E.B. in TECH e le attività del progetto
W.E.B. in TECH – Women Engagement Boost in Technology
Project 101183056 · Erasmus+
Co-funded by the European Union
